Droit du travail
- Application de la législation et de la réglementation du travail.
- Consultation sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
- Étude et rédaction de contrats de travail.
- Problématique de licenciement.
- Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical.
- Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion.
- Aide à la mise en place de systèmes d’intéressement, participation, plan d’épargne en entreprise (mise en œuvre, contrôle).
Gestion de la paie
- Établissement des bulletins de paie de l’entreprise et de la comptabilité des salaires.
- Établissement des déclarations de cotisations sociales mensuelles trimestrielles annuelles et déclarations annuelles des salaires.
- Gestion des arrêts de travail.
- Gestion des congés des salariés.
- Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales (contrôle URSSAF).
Bilan social
- Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite).
- Bilan en matière social du dirigeant ou des salariés.
- Aide à la mise en place de protection sociale particulière pour les dirigeants et salariés de l’entreprise.