Derecho Laboral
- Aplicación de la legislación y los reglamentos laborales.
- Consulta sobre problemas específicos del derecho laboral.
- Estudio y redacción de contratos de trabajo.
- Cuestiones de despido.
- Problemas relacionados con la representación en la empresa, los delegados de los trabajadores, el comité de empresa, el derecho a organizarse.
- Estudio y aplicación de textos relativos a la participación de los trabajadores en los frutos de la expansión.
- Apoyo al establecimiento de planes de participación en las ganancias, participación, plan de ahorro de la empresa (implementación, control).
Gestión de nómina
- Establecimiento de nóminas de la empresa y contabilidad de salarios.
- Preparación de las declaraciones trimestrales anuales de la seguridad social y de las declaraciones salariales anuales.
- Gestión de los paros de trabajo.
- Gestión de licencias de empleados.
- Asistencia a la denuncia y verificación de las administraciones sociales (control URSSAF).
Informe social
- Consulta sobre cuestiones específicas de la seguridad social y la seguridad social (incluidos los planes de pensiones).
- Rendimiento social del gerente (s).
- Ayuda a la creación de una protección social especial para los directivos y empleados de la empresa.